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曼彻斯特大学国际人力资源管理和比较产业关系专业 项目网站
International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations
英国 公立 商科
项目背景
`更新时间:2024-10-29
专业介绍
With more and more people working for international corporations or global international supply chains, the study of international human resources and industrial relations is becoming ever more important.
Gain understanding of the differences between the employment practices and industrial relations systems of varying countries and multinationals
Learn how variations in practice and systems are influenced by social and economic factors
Study the influence of economic integration on changing systems of employment and industrial relations
推荐顾问
世界排名
2020年
30
2019年
35
2018年
34
2017年
30
语言要求
类型
雅思
托福
PTE
Listen
6.5
22
70
Speak
6.5
22
70
Read
6.5
22
70
Write
6.5
22
70
总分
7
100
76
学术要求
任何专业
课程设置
Mandatory：强制性
Workplace Research and Analysis Skills：工作场所研究和分析技能
International Human Resource Management：国际人力资源管理
Multinationals and Comparative Employment Systems：跨国公司和比较就业制度
HRM: Strategy and Practice：人力资源管理: 战略与实践
Comparative Industrial Relations：比较劳资关系
International Labour Law and Regulation：国际劳动法和法规
HR Skills Development：人力资源技能发展
Optional：可选
The Management of International Organizational Change：国际组织变革的管理
HRM: Context and Organisation：人力资源管理: 背景和组织
Employment Practice and Equality：就业实践和平等
Industrial Relations：劳资关系
Human Resource Management in Asia：亚洲的人力资源管理
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