1.瞄准毕业生职位空缺最大的行业
新调查显示,英国2/5的用人单位都计划今年多招聘应届毕业生,而最大的应届毕业生职位空缺是accounting and professional services(会计及专业服务)领域!越来越多的学生到英国学会计与金融,也难怪。
2.提前在你所选行业里进行实习,获得实际工作经验
工作经验也是用人单位招聘时的重要考量因素。招聘人员表示,32%的应届生职位空缺会优先考虑有实习经验的毕业生。但也并不绝对,因行业而异,例如:投资银行业就特别看重工作经验,77%的职位空缺都给了有工作经验的学生;而在会计行业,工作经验权重较小,有实习经历的应届毕业生录用率只有29%!尽管如此,专家还是建议在正式工作之前最好到该行业实习,以便能尽快熟悉该领域的工作。
3.给自己一个“销路好”的角色定位
锁定了目标行业之后,更要清楚自己的职业定位。从去年的就业情况来看,IT人才最受欢迎,其次是金融类人才。需要提醒大家的是,学IT并不是一定要到微软、IBM这样的专业IT公司,有些知名大企业也是需要专业IT人才的。如果小伙伴有自己想去的公司,可多多留意招聘信息,没准就能找到自己满意的工作。
4.做好到伦敦就业的准备
城市越大,提供的就业机会也就相对也越多。调查显示,2016年4/5的企业都会为毕业生提供伦敦就业岗位。当然,英国西北和中部地区也有很多就业机会,并非一定要到伦敦找工作,小编只是想说在伦敦求职会比在东安格利亚轻松一些,选择也相对多些。
5.眼光要“挑剔”些,尽量挑选这些公司
报告显示,今年毕业生最大的招聘单位是Teach First,有1870个职位空缺,PwC有1540个空缺,Deloitte 也有1100个之多!同时,有些财大气粗的公司也为今年的应届毕业生开出了大价码,Aldi 给出的薪资高达£42,000,以Allen and Overy 为代表的律所及法务公司也开出£42,000,欧盟委员会给出的毕业生薪资也高达£41,000!所以只要你有料,高薪工作慢慢挑。