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/ 皇家墨尔本理工大学商业硕士（人力资源）专业
项目背景
`更新时间:2021-06-22
专业介绍
皇家墨尔本理工大学人力资源管理专业关注的是多样化的，全球性的;通过本专业的学习，学生将对法律、伦理、社会、经济和环境挑战,人力资源战略的影响,业务,流程和决策等方面有一定的认知和理解;本专业不仅是本科没有相关背景的学生但想要以后从事人力资源管理职业的学生的最佳选择，也是想要深化扩展人力资源相关专业知识的学生的不二选择。
推荐顾问
世界排名
2020年
151
2019年
101
2018年
51
2017年
51
语言要求
类型
雅思
托福
PTE
Listen
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Speak
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Read
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总分
6.5
79
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学术要求
2年：本科任何专业, 均分65%；
1.5年：本科/GC/GD商科相关专业，或本科任何专业+3年管理工作经验（工作经验需提供CV）
课程设置
5门核心课程：
Management 1 - Managing People
Business and Government in the Global Context
Global Business and Social Technology: A Case Study Approach：全球商业和社会技术: 案例研究方法
Accounting for Management Decisions：管理决策的会计
Business Research Design：商业研究设计
4门人力资源管理方向的课程：
Key Concepts in Human Resource Management：人力资源管理中的关键概念
Professional Human Resource Management Practices
People and Organisations：人员和组织
Employment Law：就业法
3门选修课
Management 1 - Managing People
Business and Government in the Global Context
Global Business and Social Technology: A Case Study Approach：全球商业和社会技术: 案例研究方法
Accounting for Management Decisions：管理决策的会计
Business Research Design：商业研究设计
4门人力资源管理方向的课程：
Key Concepts in Human Resource Management：人力资源管理中的关键概念
Professional Human Resource Management Practices
People and Organisations：人员和组织
Employment Law：就业法
3门选修课
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