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/ 西澳大学人力资源和雇佣关系硕士专业
项目背景
`更新时间:2024-07-31
专业介绍
西澳大学的人力资源和雇佣关系(HR&ER)硕士专业将为你在澳大利亚和海外的人力资源管理领域提供透彻的理论知识和实践背景。本课程适合希望扩大和加深他们的知识的该领域的工作人员，同时也为那些希望进入人力资源和ER领域的的学生。从2015年起，人力资源和雇佣关系专业将是一个为期两年的全日制学位。学生也能够兼职学习，以方便工作和其他个人时间安排。
人力资源与雇佣关系硕士专业提供了人力资源管理和雇佣关系领域的高层次学习。进入本项目，你可以获得学习外部和组织发生变化、新的雇佣关系出现、全球化和劳动力变革背景下人力资源管理和雇佣关系方面的具体知识和专业技能的机会。本专业的学习全面覆盖了此领域中的核心理论和研究发展，而且十分重视提高实践技巧和与行业的联系。
推荐顾问
世界排名
2020年
101
2019年
101
2018年
51
2017年
51
语言要求
类型
雅思
托福
PTE
Listen
6
20
54
Speak
6
20
59
Read
6
18
54
Write
6
22
59
总分
6.5
82
64
学术要求
专业领域： 如均分不足可以用2年工作经验或GC in Human Resources and Employment Relations或GC in Commerce弥补
课程设置
Core：核心
EMPL5450 Advanced Topics in Employment Relations：EMPL5450雇佣关系高级专题
EMPL5501 Strategic Workplace Relations：EMPL5501战略工作场所关系
EMPL5511 Employment Relations in a Global Context：全球背景下的雇佣关系
EMPL5514 Negotiation and Dispute Resolution：EMPL5514谈判和争议解决
HRMT5501 Diversity and Inclusion：HRMT5501多样性和包容性
HRMT5502 People Analytics：HRMT5502人员分析
HRMT5518 Strategic Human Resource Management：HRMT5518战略人力资源管理
HRMT5530 Career Development and Employability：HRMT5530职业发展和就业能力
Option - Group A：选项-A组
EMPL5555 Employee Relations Law：EMPL5555员工关系法
MGMT5506 Ethics and Sustainability Management：MGMT5506道德与可持续性管理
MGMT5511 Introduction to Global Business：MGMT5511全球业务简介
MGMT5660 Applied Project Management：MGMT5660应用项目管理
Option - Group B：选项-B组
PSYC5514 Assessment and Selection：PSYC5514评估和选择
PSYC5515 Organisational Development and Change：PSYC5515组织发展和变革
PSYC5556 Work Design：PSYC5556工作设计
Option - Group C：选项-C组
HRMT5531 Work-Based Learning Project：HRMT5531基于工作的学习项目
SVLG5003 Wicked Problems：SVLG5003邪恶的问题
WILG5001 Professional Development Practicum A：WILG5001专业发展实践
申请案例
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